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立雷霆軍令,爭百戰先鋒--集團掛職輪職暨精英賦能培養計劃正式啟動!

2019年07月25日
2019年07月25日,彙美合正集團中高層掛職、輪職計劃暨“有為青年破繭賦能培養計劃”戰略啟動大會在集團總部會議室隆重召開。集團董事長、副總裁、各部門高管,與奮戰在一線的校區負責人及職能部門的骨幹精英參加了此次會議。
立雷霆軍令,爭百戰先鋒--集團掛職輪職暨精英賦能培養計劃正式啟動!
 

一年之計,籌謀於春。適逢鄭老師品牌成立二十周年,為確保集團2019年各項工作穩步推進,業務發展邁上更高台階,集團製定了中高層骨幹掛職、輪職計劃,並同步啟動了麵向集團各崗位、各職級的骨幹賦能培養計劃。

 

在啟動大會的現場,集團董事長鄭少文女士進行了致辭,明確此次雙啟動大會對於集團高效、持續發展的重要意義,並指出,現今社會經濟形式變革頻發,行業內競爭激烈,愈是麵對複雜的生存環境,越要堅守本心,堅定自身發展規劃和教育理念,堅持學習,沉澱、培養集團與員工自身的核心競爭力,打造首屈一指的教育品牌和百戰百勝的人才梯隊。

 

隨後,集團人力資源中心於誌浩總監詳細解讀了此次計劃的目的和具體部署,輪崗掛職方案是為了推進集團、事業部及各業務更好的發展,加速集團各層級人才流動,改善工作思維方式,盤活薄弱部門。

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集團總裁辦徐爍總監作為此次掛職代表進行了表態。他表示堅決把掛職工作做到實處,有所成效。隨後,參與此次掛職計劃的高層領導現場簽署了“軍令狀”,雷霆聲動,軍令如山,言必信、行必果,深入每一位彙美人的理念。
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為配合集團全年戰略布局,此次啟動大會同步啟動“有為青年破繭賦能培養計劃”,目的為建立完善人才培養機製,挖掘培養後備人才隊伍,為集團不斷注入創新力和生命力,保證集團良性健康發展。培養對象在堅持個人工作業績突出,同事領導公認度高的前提下,配合集團的企業文化-好學、顛覆、賦能、悅納、獎勵,同時具備強烈的進取精神及較高的培養潛質的原則下進行選拔。

 

集團員工發展中心針對此次賦能培養計劃製定了詳細的人才分析戰略,並成立了由集團高層領導蔡曉姍、王鵬、崔誌超、於誌浩組成的導師團隊。

 

集團財務部王鵬總監作為導師團隊代表進行了發言,現場導師們與各自學員宣讀了“拜師貼”“收徒貼”。

戰隊名單

蔡曉姍導師: 王雁菲  陶曉麗   

王   鵬導師: 劉麗娜  孫莉莉

崔誌超導師: 林曉豔  楊   露   

於誌浩導師: 陳雨嗣  劉   梅


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最後集團副總裁蔡曉姍女士為雙啟動大會進行賦能指導,指出集團前期人才培養工作有待提升,人員安排工作存在滯後現象,人員晉升在崗位適應度上有一定困難。在此前提下,此次人才培養為集團忠誠度員工、有晉升空間的人員提供了針對性培養。同時,掛職工作給了一線與職能口相互協作的渠道,賦予了大家挑戰和施展能力的機會,希望大家保持空杯心態,關注工作實效性。

 

蔡總還提出,參與此次計劃的各位成員,貫徹“顛覆”“賦能”觀念,切實踐行企業文化,在保證本職工作前提下,自我突破自我成長,善於學習。最後,啟動大會在振奮人心的共識中落下帷幕。

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春天是播散希望的季節,曾經耕耘的人收獲碩果,曾經拚搏的人收獲進步,曾經籌謀的人收獲成功。在經曆了二十年的規劃、籌備、積累之後,彙美合正集團正大踏步的走在自己的春光大道上,業務發展穩定,人才儲備充足,彙美不斷展現著春天般旺盛的生命力。每一個彙美人都在集團的關懷下不斷成長,而每個人的成長,也讓彙美在不斷的學習、蛻變,共同進步,相得益彰。

 

真誠祝願彙美越來越輝煌,祝願每一個彙美人不斷進步,成就自我!

 

供稿:集團人力資源中心


 
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